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        人才研究雜志(訂閱)

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        人才研究基本信息:

        刊名:人才研究

        主管單位:山東省高等教育人才研究會

        主辦單位:山東省高等教育人才研究會

        周期:年刊

        出版地:山東省濟南市

        語種:中文

        開本:16開

        ISSN:

        CN:

        郵發代號:

        創刊時間:2017

        人才研究期刊收錄:

        國家新聞出版總署收錄 知網數據庫收錄

        人才研究主要欄目:

        研究報告、文獻綜述、簡報、專題研究。

        人才研究雜志信息:

        《人才研究》(年刊)2017年創刊,中文,16開,出版地:山東省濟南市,本刊堅持為社會主義服務的方向,堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想和鄧小平理論為指導,貫徹“百花齊放、百家爭鳴”和“古為今用、洋為中用”的方針,堅持實事求是、理論與實際相結合的嚴謹學風,傳播先進的科學文化知識,弘揚民族優秀科學文化,促進國際科學文化交流,探索防災科技教育、教學及管理諸方面的規律,活躍教學與科研的學術風氣,為教學與科研服務。

        人才研究雜志稿件要求:

        1.內容:立意新穎,觀點明確,內容充實,論證嚴密,語言精煉,資料可靠,能及時反映所研究領域的最新成果。本刊尤為歡迎有新觀點、新方法、新視角的稿件和專家稿件。

        2.《人才研究》格式必備與順序:標題、作者、作者單位、摘要、關鍵詞、正文、注釋或參考文獻。篇幅以2200-8800字為宜。2200字左右為1個版面。

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        4.本刊實行無紙化辦公,來稿一律通過電子郵件(WORD文檔附件)或QQ發送,嚴禁抄襲,文責自負,來稿必復,來稿不退,10日未見通知可自行處理。

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        6.來稿一經采用,雜志社將發出《用稿通知單》,出刊迅速,刊物精美,稿件確認刊載后,贈送當期雜志1冊。

        人才研究常見論文發表范例:

        技工院校改革發展研究

        高校智庫人才的角色塑造

        晏嬰“和而不同”的人才思想

        關于人才優先發展戰略的幾點思考

        關于齊文化傳統人才觀的幾點認識

        高校要在人才發展中發揮重要作用

        論基礎教育人才的特點、類型和層次

        立德樹人育英才多措并舉助成長

        地方大學人才均衡發展的分析研究

        深化體制機制改革凝聚干事創業正能量

        以高水平師資贏得社會對大學的尊重

        技能人才學研究的意義、對象與方法

        學習習近平人才思想,加快建設人才強國

        權力、能力、魅力——論人才安全的實現

        人才學相關學位點設置和學科建設的構想

        提高技能人才培養質量助推新舊動能轉換

        校企合作 創新應用型人才培養模式的研究

        高校中醫藥科研創新團隊運行制度建設初探

        深入學習習近平重要人才思想聚天下英才而用之

        大學生的師生關系與主觀幸福感的相關研究

        職稱制度改革背景下高校教師多樣晉升渠道的探討

        創建優質高職院校背景下高水平教師隊伍建設研究

        以文化自信的精神力量加快推進中國人才學派建設

        堅持人才強校與文化強校并重推進高職院校創新發展

        新形勢下實用創新型信息技術人才培養的研究與實踐

        京津冀魯區域戰略人才協同發展問題研究:基于比較的視野

        貫徹黨的十九大人才工作思想 加強學術期刊編輯人才隊伍建設

        關于“雙一流”建設背景下地方高校高層次人才隊伍建設的思考

        五大發展理念引領下人才工作創新研究——以山東省普通本科高校為例

        系統設計 創新機制 引育并舉 激發活力——全力打造世界一流的師資隊伍

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